Kendari, sibernas.id – Kepala Biro SDM Setjen Kemenag RI, Dr. Muhammad Zain, S.Ag., M.Ag, melakukan kunjungan sekaligus memberikan Pembinaan bagi seluruh jajaran ASN Kemenag Sultra, terkait Pemutakhiran Data ASN dan Manajemen Talenta yang berlangsung di Aula Kanwil Kemenag Sultra, Jum’at (1/5/2026).
Kehadiran Karo SDM disambut hangat oleh Kakanwil Kemenag Sultra, H Mansur, S.Pd., MA dan Kabag TU Kanwil Kemenag Sultra, Hj. Erna Kemala Raden. Pembinaan ini diikuti Pejabat Administrator Kanwil Kemenag Sultra, Kepala Kantor Kemenag Kab/Kota, Kepala Madrasah dan Kepala KUA se Sultra, jajaran ASN lingkup Kanwil Kemenag Sultra dan Kota Kendari, serta ASN Kemenag Kab/Kota secara daring dan luring.
Dalam kesempatan tersebut, Karo SDM Dr. Muhammad Zain menyampaikan pentingnya menjadikan “cinta” sebagai landasan utama dalam menjalankan tugas dan kehidupan sehari-hari.
Menurutnya, cinta merupakan kekuatan spiritual yang mampu mengangkat derajat manusia. Ia menjelaskan bahwa dalam perspektif keagamaan, hati manusia menjadi tempat tertinggi untuk menampung cinta, bahkan disebut sebagai anugerah terbesar dibanding makhluk lainnya.
Ia menekankan bahwa cinta, sejatinya mampu mengubah kehidupan seseorang secara mendalam, bahkan mengubah posisi dan martabat manusia. Cinta bukan sekadar emosi, melainkan kekuatan besar yang mampu menggerakkan manusia menuju kebaikan dan pengabdian yang tulus.
Dr. Muhammad Zain juga menyinggung pentingnya etika komunikasi, budaya kerja, serta penguatan nilai-nilai birokrasi yang humanis. ASN diharapkan mampu bekerja dengan hati, menjaga profesionalitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan membahagiakan bagi semua pihak.
“Cinta itu mampu mengubah segalanya. Dengan cinta, pekerjaan terasa ringan, hubungan menjadi harmonis, dan pengabdian menjadi lebih bermakna,” ujarnya.
Ia lalu mengaitkan konsep cinta dengan etika kerja birokrasi. Dikatakannya, bahwa ASN yang bekerja dengan cinta tidak akan terbebani oleh tugas, melainkan justru menjadikan pekerjaan sebagai bentuk pengabdian.
“Kalau bekerja dengan cinta, kita tidak lagi menghitung beban. Semua dilakukan dengan keikhlasan dan tanggung jawab,” katanya.
Ia juga menyinggung pentingnya manajemen kerja yang efektif, seperti kemampuan memilah prioritas, menyelesaikan tugas tepat waktu, serta menerapkan sistem delegasi yang baik dalam organisasi.
“Saatnya kita mengubah lingkungan kerja dari Low trust society atau saling mencurigai dan berprasangka, menjadi high trust society atau lingkungan dengan tingkat kepercayaan yang tinggi,” terangnya.
Menutup arahannya, Dr. Muhammad Zain mengajak seluruh ASN dan tenaga pendidik dapat menginternalisasi nilai-nilai cinta dalam setiap aspek kehidupan, baik dalam pekerjaan maupun interaksi sosial.
“Jadilah ASN Kemenag yang menerapkan prinsip disiplin, memiliki manajemen kerja yang baik, serta kemampuan memilah prioritas dalam menyelesaikan tugas, menjaga integritas sebagai abdi negara dengan menghadirkan pelayanan yang lebih humanis dan berintegritas di tengah masyarakat,” pungkasnya.
