Portal.id, KENDARI – Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Sulawesi Tenggara (Sultra) berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan memperkuat mentalitas dan integritas pegawainya. Langkah ini dilakukan melalui diskusi bertajuk “Bekerja Bermakna: Ketika Tugasmu Mengubah Nasib Banyak Orang” yang digelar di Gedung Learning Center OJK Sultra, Rabu (22/4/2026).
Pakar komunikasi dan motivator nasional, Aqua Dwipayana, dihadirkan dalam kegiatan ini untuk memberikan perspektif baru mengenai profesionalisme kerja kepada jajaran internal OJK Sultra dan insan pers.
Kepala OJK Sultra, Bismi Maulana Nugraha, menyatakan penguatan motivasi ini sangat relevan dengan tantangan sektor jasa keuangan yang semakin dinamis. Menurutnya, dedikasi pegawai harus dilandasi oleh rasa ikhlas agar pelayanan kepada masyarakat dapat maksimal.
“Beliau memahami kondisi yang ada di OJK Sultra sehingga ingin memberikan motivasi dan semangat bagi pegawai agar bekerja lebih baik, penuh dedikasi, dan dilandasi keikhlasan,” ujar Bismi.
Dalam paparannya, Aqua Dwipayana menekankan pekerjaan di otoritas keuangan bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan amanah yang berdampak langsung pada hajat hidup orang banyak. Ia memperkenalkan konsep “4AS” sebagai fondasi utama dalam bekerja.
“Konsep 4AS menjadi pedoman dalam bekerja, yakni kerja ikhlas, kerja cerdas, kerja keras, dan kerja tuntas,” ungkap Aqua.
Ia menambahkan niat bekerja yang dipandang sebagai ibadah akan membawa kebahagiaan sekaligus meningkatkan nilai profesionalisme. Selain itu, ia mendorong setiap pegawai untuk memegang teguh tiga prinsip utama dalam membangun kepercayaan publik.
Tiga prinsip tersebut adalah kredibilitas, komitmen, dan konsistensi. Aqua menilai ketiganya merupakan modal utama bagi insan OJK dalam menjalankan fungsi pengawasan dan edukasi keuangan.
Ia juga menyisipkan rumus sederhana dalam menghadapi dinamika pekerjaan, yakni kemampuan untuk berbagi, mengapresiasi, menghadapi masalah, serta bekerja dengan tulus.
Melalui kegiatan berbagi pengetahuan ini, OJK Sultra berharap adanya peningkatan kinerja yang lebih humanis. Fokus utamanya adalah mencetak sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara kompetensi, tetapi juga memiliki integritas moral yang kuat guna memperkokoh stabilitas sektor keuangan di daerah.
